Saat ini telah terbit standar sistem Manajemen Mutu (SMM) terbaru ISO 9001:2015. Standar ISO 9001:2015 merupakan penyempurnaan atas versi sebelumnya yang memuat persyaratan-persyaratan yang telah disepakati melalui konsensus internasional sebagai praktik bisnis yang baik dalam menerapkan sistem manajemen mutu.
Perubahan Standar Baru ISO 9001:2015
Perubahan standar ISO 9001 dari versi 2008 (versi terkini) ke versi terbaru ISO 9001:2015 cukup signifikan. Salah satu perubahan mendasar yaitu munculnya pengelolaan risiko (risk management). ISO 9001 versi terbaru merupakan standar manajemen dengan pola risk based thinking atau standar manajemen berbasis risiko.Keuntungan Manajemen Risiko ISO 9001:2015
Keuntungan penerapan sistem manajemen berbasis risiko yakni perusahaan dituntut proaktif dalam mengelola proses kerjanya yang berdasar pada risiko. Dampak yang tidak diinginkan dapat dicegah dari awal sebab sistem berbasis risiko merupakan tata kelola perusahaan yang mengandung unsur preventive (mencegah kesalahan kerja)Selain eleman risk management, berbagai elemen baru muncul dalam versi baru ISO 9001:2015. Unsur baru antara lain knowledge management, change management,dll. Standar terbaru makin mudah diintegrasikan dengan system manajemen lain seperti ISO 14001, ISO 27001, dll dengan struktur standar yang disebut high level structure.
Training untuk Para Auditor Internal ISO
Training ini ditujukan khususnya buat para auditor internal, tim ISO dan Management representative yang ingin meningkatkan pemahaman tentang ISO 9001 versi 2015 sekaligus keterampilannya sebagai auditor internal ISO 9001:2015.Pelatihan selama dua haru menyajikan topik sebagai berikut
- Perbedaan ISO 9001:2008 (versi lama) dengan ISO 9001:2015 (versi baru)
- Memahami klausul-klausul atau persyaratan ISO 9001:2015 • Memahami manajemen risiko ISO 9001:2015
- Meningkatkan teknik-teknik audit dalam kaitannya melakukan audit ISO 9001:2015.
Outline Training
Training Awareness ISO 9001:2015 dan Internal Quality Auditor ISO 9001:2015Tempat terbatas, silahkan mendaftar!
No comments:
Post a Comment