Training ISO 9001 versi 2015, 11 Feb 2016 di Grand Zuri Hotels Cikarang, info pendaftaran Desti, 085721 393931 Sampun (021) 726 41 26. Bonus: Standar ISO 9001:2015 dalam bahasa Indonesia

07 Februari 2016

Join QualityClub, ISO 9000 Group via Facebook

Mengerti dan memahami ISO 9000 tidak cukup hanya ikut pelatihan ISO saja, perlu informasi-informasi lain disamping yang ada dalam materi pelatihan ISO. 

Misalnya dengan turut serta dalam QualityClub ISO 9000 Group via Facebook. Selain biaya murah, karena ikut grup diskusi ini tidak dipungut biaya alias gratis, bergabung di QualityClub Facebook dijamin tidak perlu macet-macet di jalanan sebab forum diskusi berlangsung secara online (diskusi lewat Group Facebook)

Saya moderator dalam group ini dan berharap QualityClub ISO 90000 Group via Facebook dapat memenuhi keinginan pembaca blog memahami sistem manajemen mutu ISO 9000 lebih baik.

____

Diskusi QualityClub Facebook:

MANAJEMEN PUNCAK WAJIB BELAJAR ISO 9001 versi 2015

Ada perbedaan mendasar antara standar ISO 9001 versi 2008 (edisi lama) dengan ISO 9001 versi 2015 (edisi terbaru)

Edisi terbaru ISO 9001 versi 2015 menuntut manajemen puncak wajib mengenal dan mengetahui penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001 yang diterapkan di perusahaannya.

Dalam praktek standar manajemen mutu yang lama ISO 9001 versi 2008 sering dijumpai di sejumlah perusahaan pimpinannya tidak tahu menahu tentang penerapan sistem mutu ISO 9000. Semua tugas dan tanggung jawab pimpinan berkenaan dengan implementasi sistem diserahkan kepada management Representative (MR) atau Wakil Manajemen (WM)

Selanjutnya...https://www.facebook.com/groups/QualityClub101/

01 Februari 2016

ISO 9001:2015: Bekerja Maksimal Bergantung Lingkungan Kerja yang Optimal

Dalam pelatihan ISO 9001:2015 yang diselenggarakan di Surabaya pada Januari 2016 (pelatihan ISO ini terselenggara atas kerjasama Bp Nur Cahyo dari MH Consulting, Surabaya dan QualityClub)  ada satu pertanyaan menarik diajukan kepada saya sebagai trainer khususya berhubungan dengan lingkungan kerja

Saya menjelaskan, menurut ISO 9001:2015, mencapai kerja optimal bergantung dari aspek lingkungan operasional tempat kita bekerja. Bekerja semakin berkualitas bila didukung lingkungan operasional yang baik dan kondusif (optimal).

Standar ISO 9001 versi 2015 mensyaratkan beberapa hal terkait dengan lingkungan operasional :

ISO 9001:2015, Klausul 7.1.4 Lingkungan Operasional
Organisasi harus menetapkan, meyediakan dan memelihara lingkungan yang diperlukan untuk proses kerja dan mencapai kesesuaian barang dan jasa:
Catatan: Lingkungan kerja yang sesuai bisa berupa kombinasi dari faktor manusia dan fisik seperti:
  1. sosial (misalnya non diskriminatif, ketenangan (calm), tidak konfrontatif
  2. psikologis (misalnya mengurangi stress, mencegah kelelahan, melindungi emosi)
  3. fisik (misalnya suhu, panas, kelembaban, cahaya, aliran udara, kebersihan, kebisingan)
Faktor-faktor di atas bisa berbeda dan bergantung pada barang dan jasa yang disediakan.

Aturan ini hendaknya ditulis dalam dokumen perusahaan misalnya peraturan perusahaan atau prosedur kerja jika ada untuk diketahui semua karyawan yang dituntut bekerja maksimal.

Buat pembaca blog yang ingin mempelajari lebih jauh tentang tata cara stress prevention di tempat kerja, silahkan add App Stress Checkpoint yang dirilis oleh ILO (International Labour Organization).



26 Januari 2016

9 Perubahan ISO 9001:2015 - One Day Training

  • Pemahaman terkait dengan penerapan ISO 9001 versi 2015
  • Perbedaan Dasar dengan ISO 9001 versi 2008?
  • Bagaimana proses peralihan dan penerapan standar terbaru?
  • Kiat-kiat dalam rangka penerapan ISO 9001 versi 2015.
  • Materi training termasuk standar ISO 9001:2015 dalam bahasa Indonesia!

09 Januari 2016

ISO 14004:2016 Dokumen Panduan Memahami ISO 14001:2015

Lembaga standardisasi ISO akan merilis standar ISO 14004 versi terbaru (2016) dan standar ini bermanfaat bagi perusahaan yang telah bersertifikat ISO 14001 atau berencana mengadopsi standar manajemen lingkungan (SML) itu.


Standar ISO 14004:2016 dengan judul “Environmental management systems – General guidelines on implementation” adalah standar yang berisi panduan penerapan ISO 14001 tahun 2015.

"ISO 14004:2016 dapat membantu organisasi memahami penerapan  ISO 14001 versi 2015 secara efektif dengan memperhatikan hal-hal  seperti konteks organisasi dan dampak lingkungan organisasi," kata Anne-Marie Warris, Ketua ISO/TC 207 (tim penyusun ISO 14004) seperti dilansir situs resmi ISO

Dengan demikian ISO 14004:2016 dan ISO 14001:2015 menjadi dua standar yang konsisten dan saling melengkapi.

Direncanakan ISO 14004 versi 2016 dirilis pada Maret 2016.




04 Januari 2016

Solusi Tepat Integrasi ISO 27001 dan ISO 20000-1 dengan ISO 27013

Semakin banyak perusahaan yang mengadopsi standar ISO, bahkan tidak hanya satu standar ISO saja yang diadopsi melainkan dua, tiga atau bahkan lebih.

Dengan banyaknya perusahaan yang menerapkan berbagai standar ISO makin ramai dibicarakan tentang cara-cara integrasi sistem ISO.

Perusahaan Anda perusahaan berbasis informasi dan telah mengadopsi sistem manajemen keamanan informasi ISO 27001 sekaligus ISO 20000-1, maka Anda perlu mengetahui ISO 27013.

05 Desember 2015

Apa Perbedaan Prosedur dan Rekaman menurut manajemen ISO?

Menurut manajemen ISO, prosedur dan record (rekaman) adalah dokumen, tapi ke dua dokumen itu berbeda fungsi.

Prosedur merupakan dokumen yang berfungsi sebagai panduan kerja. Dokumen lain yang berfungsi sebagai panduan kerja selain prosedur ialah manual mutu, work instruction (WI) atau Instruksi Kerja (IK)

Sedangkan rekaman adalah dokumen yang berfungsi sebagai bukti. Ciri suatu rekaman adalah dokumen ini tidak bisa direvisi, sementara prosedur bisa diubah.

Selanjutnya baca Tingkatan Dokumen ISO